پشتیبانی

پاورپوینت فرهنگ سازمانی

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

پاورپوینت فرهنگ سازمانی
بازديد : 1054

پاورپوینت فرهنگ سازمانی

پاورپوینت-فرهنگ-سازمانیپاورپوینت بررسی فرهنگ سازمانی در قالب 29 اسلاید، مقدمه: فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی وكانونی مدیریت را تشكیل داده است.جمعیت‌شناسان، ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت استعاره های سازمانی
بازديد : 764

پاورپوینت استعاره های سازمانی

پاورپوینت-استعاره-های-سازمانیاین فایل حاوی 30 اسلاید بسیار زیبا درباره استعاره های سازمانی است که برای رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. بخشی از متن: استعاره ها موضوعات و پدیده های پیچیده را به وسیله تاکید کردن بر نکات کلیدی آنها ساده و قابل درک می سازند. استعاره ها ازآنچه ذهن ما بدان آشناست برای شناختن آنچه ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی
بازديد : 604

پاورپوینت نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت-نقش-ارتباطات-در-مدیریت-رفتار-سازمانیپاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی در قالب 23 اسلاید، مقدمه: مدیری که با انواع مختلف ارتباطات آشنا است از توانایی های بیشتری در خصوص هدایت کارکنان برخوردار می باشد. بطور کلی سازمان ها برای بقای خود به کنش و واکنش متقابل و یا ارتباط نیاز دارند و این مدیر ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت بهره وری سازمانی
بازديد : 581

پاورپوینت بهره وری سازمانی

پاورپوینت-بهره-وری-سازمانیاین پاورپوینت که به شکل زیبایی طراحی شده است حاوی 20 اسلاید درباره بهره وری در سازمان می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت دارند می توانند از فایل استفاده لازم را ببرند. مقدمه: یکی از دغدغه های فکری مدیریت سازمان های مختلف، آن است که چگونه می توان کیفیت کالاها و خدمات ارائه شده توسط سازمان..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تحقیق بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه دولتی یک شهر از دیدگاه دبیر
بازديد : 650

تحقیق بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه دولتی یک شهر از دیدگاه دبیر

تحقیق-بررسی-رابطه-رهبری-تحول-آفرین-و-سلامت-سازمانی-مدارس-متوسطه-دخترانه-دولتی-یک-شهر-از-دیدگاه-دبیرچکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه دولتی شهرستان شیراز از دیدگاه دبیران به روش تحلیلی- توصیفی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 2600 نفر بود که تعداد 156 نفر به روش تصادفی چندمرحله ای با استفاده از فرمول حسن سرائی انتخاب شدند. جهت جمع آوری ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی
بازديد : 1046

پروپوزال بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی

پروپوزال-بررسی-رابطه-بین-سکوت-سازمانی-و-رفتار-مدنی-سازمانیاین پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 18 صفحه با فرمت doc می باشد. بخشی از بیان مساله: كارآيي و توسعه هر سازمان تا حد زيادي به كاربرد صحيح منابع انساني بستگي دارد .هر قدر كه شركت ها و سازمان ها، بزرگتر مي شوند، بالطبع به مشكلات اين نيروي عظيم نيز اضافه مي شود. در چنین ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)
بازديد : 461

پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)

پرسشنامه-فضیلت-سازمانی-(مقیاس-کامرون-و-همکاران-2004)این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2004 توسط کامرون و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است و ابعاد خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش را مورد سنجش قرار می دهد.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری یادگیری سازمانی
بازديد : 708

مبانی نظری یادگیری سازمانی

مبانی-نظری-یادگیری-سازمانیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از متن: در اين بخش سعي براين است كه به مطالعه نظري ادبيات يادگيري سازماني وبررسي تجربيات عملي وكاربردي سازمانهاي موفق ويادگيرنده بپردازيم. در اين مرحله بيان موضوعات زيرجهت روشن تر شدن مفاهيم كلي يادگيري سازماني وسازمان يادگيرنده ضروري به نظر ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مبانی نظری نوآوری سازمانی
بازديد : 631

مبانی نظری نوآوری سازمانی

مبانی-نظری-نوآوری-سازمانیفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، مقدمه: نوآوري يک فرايند است که در اين فرايند ابتدا فرد اجازه مي دهد تصورش به آسمانها صعود کند، سپس آن را به زمين مي‌آورد و مهندسي مي کند (مهندسي ايده‌) تا تبديل به ايده شود، سپس ايده‌ها را از طريق مديريت ايده به ايده هاي عملي، مفيد و مناسب تبديل ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در آموزش و پرورش
بازديد : 855

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان
بازديد : 532

 

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

رابطه-فرهنگ-سازمانی-و-پاسخگویی-اجتماعی-سازمانمقاله مدیریت، پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید سازوکارها، شیوه ها و ترتیباتی را اتخاذ کنند که در این راه یاریشان دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی
بازديد : 639

 

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی

رابطه-فرهنگ-سازمانی-با-چابکی-سازمانیمقاله مدیریت، این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی-میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان خوزستان بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت (پایان نامه) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی
بازديد : 491

 

پاورپوینت (پایان نامه) تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی

پاورپوینت-(پایان-نامه)-تبیین-مدیریت-دانش-و-رابطه-آن-با-اثر-بخشی-سازمانیپاورپوینت ارائه پایان نامه «بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران»، در 59 اسلاید، ارائه کامل پایان نامه کارشناسی ارشددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
بازديد : 524

 

پرسشنامه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه-استرس-شغلی-و-رفتار-شهروندی-سازمانیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد 8 سوال مربوط به متغیر استرس شغلی و 11 سوال مربوط به رفتار شهروندی سازمانی است. منبع اصلی فایل در درون متن پرسشنامه آورده شده استدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

فرهنگ و ارتباطات سازمانی
بازديد : 551

 

فرهنگ و ارتباطات سازمانی

فرهنگ-و-ارتباطات-سازمانیپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک کارگاه آموزشی ارائه شده در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1392 می باشد. فایل پیش رو حاوی مطالب جامع درباره فرهنگ و ارتباطات سازمانی است و برای دانشجویان رشته مدیریت بسیار مفید می باشد. اسلایدها به شکل بسیار زیبایی طراحی شده انددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 442
صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 442 صفحه بعد

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف